【总结】专项辅导：点检管理、润滑管理、故障维修管理等 - 半岛

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【总结】专项辅导：点检管理、润滑管理、故障维修管理等

建标分工：设备技术标准，由企业按老师的辅导方法编制。建标前由老师培训方法、设计模板、提供建标准常用资料（机电仪），企业技术标准草案，老师协助审核修改，企业再组织优化审定。 .建制分工：设备管理制度，由咨询师负责编制（按需增修），企业推进办负责组织评审、再优化、定稿发布及宣贯。

.其他工作具体分工，在咨询方案内有咨询方应做的及企业方应做的。

推进计划：老师负责编制年度计划，

并根据每次辅导的情况，编制公司/厂级月度推进计划。

通常，

老师每月到企业辅导一次，每次约~天（根据辅导企业的部门或单位多少而定）。

推进过程：老师根据需要提供培训、模块具体实施方法辅导、每月过程检查指导、每次辅导汇报等。

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